为贯彻落实市委组织部事情安排 ，接续开展社区实践锤炼事情 ，11月26日 ，市城投集团公司召开选派干部到社区实践锤炼事情座谈会 ，对集团公司第二批社区实践锤炼事情进行总结 ，对第三批社区实践锤炼事情进行发动安排。集团公司党委副书记、董事、工会主席汪国圣出席集会并作发动讲话 ，集团公司党委事情部卖力人主持集会。
集会宣读了《中共武汉市委组织部关于表扬2024年优秀社区实践锤炼干部的通报》 ，在全市受表扬的66名干部中 ，市城投集团公司有6人。从2022年以来 ，市城投集团公司接续选派了两批共计90名干部到社区实践锤炼 ，既是全市选派人数最多的单位 ，也是连续两年受表扬人数最多的单位。
集会指出 ，社区实践锤炼事情 ，是将习近平总书记殷殷嘱托转化为武汉生动实践的具体行动 ，是解决“小马拉大车”问题的有力举措 ，也是推动年轻干部更好更快生长成才的重要抓手。一年来 ，集团公司派出的干部充分发挥桥梁纽带作用 ，推动集团公司与社区进行常态化、机制性共建。不绝积累下层事情经验 ，增进群众情感 ，增强群众事情能力 ，提高了干部的综合素质 ，为今后更好地开展事情涤讪了坚实基础�＜崆康� ，第三批社区实践锤炼事情即将启动 ，集团公司16名干部将接过“接力棒” ，投身到一线的火热实践之中。一是要加速融入社区 ，切拭魅真抓实干。要迅速转变角色 ，尽快成为社区事情的行家里手。深入开展政策宣讲 ，引导群众听党话、跟党走。实时回应群众急难愁盼 ，办妥群众大巨细小的事 ，发动各方力量共建社区美好家园。二是要磨炼作风本事 ，积累要领经验。发挥所学所长 ，协助社区抓好下层治理 ，解决好群众的急难愁盼。既要在实践锤炼中 ，学随处理矛盾问题的真本事 ，更要善于总结、善于积累、善于升华。三是要不忘主责主业 ，树立良好形象。要结合集团公司主责主业 ，找准效劳尊龙凯时、效劳群众事情中的薄弱点和缺乏之处 ，不绝提升效劳水平。要讲好城投故事 ，践行、宣传武汉城投“让尊龙凯时生活更美好”的理念 ，让集团公司奋力打造海内一流尊龙凯时综合运营效劳商的形象深入下层。
集会要求 ，第三批实践锤炼干部要务必牢记嘱托厚望 ，切实履职尽责 ，扎实推动该项事情走深走实。所属各选派单位要打好治理、考核、宣传等组合拳 ，把社区实践锤炼事情抓向深入、抓出实效 ，奋力走好新时代干部培养与下层治理互融互促之路 ，为加速推进武汉“三个优势”转化 ，重塑新时代武汉之“重”作出城投新的孝敬！
会上 ，受表扬的6名优秀社区实践锤炼干部作经验交流谈话。
2名第三批社区实践锤炼干部的代表作亮相谈话。集团公司所属单位分担卖力人、相关部分卖力同志 ，优秀社区实践锤炼干部、第二批社区实践锤炼干部代表 ，以及第三批社区实践锤炼干部共计70余人加入集会。
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